Gezondheids- en welzijnszorg in Limburg. Wat zegt de vacaturestand van derde kwartaal 2025?

De meetpunten voor Limburg

Het verloop in Limburg begint bij 3.100 in Q3 2021 en bereikt 4.000 in Q3 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +700, -200, -100, +500 vacatures. De grootste absolute stap voor Gezondheids- en welzijnszorg valt tussen Q3 2021 (3.100) en Q3 2022 (3.800). In deze selectie geldt Q3 2021 met 3.100 als laagste meetpunt, en Q3 2025 met 4.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 0 onder dat maximum en 900 boven het minimum van Limburg.

Hoe verhoudt Gezondheids- en welzijnszorg zich tot het gebied?

Van Q3 2021 tot Q3 2025 verschoof het totaal voor Limburg van 21.400 naar 21.500 vacatures. De verandering binnen Gezondheids- en welzijnszorg was +900, bij een totale regionale beweging van +100. In Q3 2021 kwam de categorie daarmee uit op 14,49 procent van Limburg en in Q3 2025 op 18,6 procent. Binnen dezelfde regio heeft Nijverheid en energie een bijna zo grote telling (3.800), vanuit 3.500 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.

Een tweede schaal voor de regionale vacaturestand

Voor Limburg vermeldt de afzonderlijke vestigingenstatistiek bij Gezondheids- en welzijnszorg op 1 januari 2025 16.310 vestigingen. Het vacaturecijfer 4.000 heeft betrekking op Q3 2025. Zet je deze twee bronnen op dezelfde schaal, dan krijg je indicatief 24,52 openstaande vacatures per honderd getelde vestigingen. Landelijk staan 66.500 vacatures naast 283.950 vestigingen, ongeveer 23,42 per honderd. Dit zijn twee meetmomenten. Eén werkgever kan meerdere vacatures hebben of helemaal niemand zoeken, en meerdere vestigingen onder zijn naam hebben.

Voor Q3 2024 komt diezelfde benadering in Limburg uit op 3.500 vacatures per 15.935 vestigingen (21,96 per honderd). Het absolute vacatureverschil voor Gezondheids- en welzijnszorg is +500. Onderzoek bij een vacature die lang openstaat of de functie-eisen en de geplande uren hetzelfde zijn gebleven voordat je een verandering in deze verhouding op jouw eigen team betrekt.

Van Limburg naar de landelijke reeks

Voor heel Nederland bedraagt Gezondheids- en welzijnszorg in Q3 2025 66.500 vacatures; in Q3 2021 waren het er 50.800. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +30,9%, tegenover +29% voor Limburg. In absolute aantallen ligt Nederland +15.700 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Limburg in de nationale reeks gaat van 6,1 naar 6,02 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Gezondheids- en welzijnszorg binnen het regionale totaal van 21.500.

Welke gebieden lijken op de eindstand?

Onder de 12 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Gezondheids- en welzijnszorg en een beschikbare beginmeting zijn er 5 met een hogere eindstand dan Limburg. De stand van 4.000 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Overijssel met 3.800, gevolgd door Groningen met 2.100. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 14,78 procent in Fryslân tot 18,95 procent in Drenthe. Ter vergelijking staat Limburg op 18,6 procent voor Gezondheids- en welzijnszorg.

Maak één open dienst bespreekbaar

Kies bij een roosterbespreking voor Gezondheids- en welzijnszorg in Limburg één moeilijk te vullen dienst. Vergelijk de bezetting met een werkgever die onder Nijverheid en energie zou kunnen vallen. In de statistiek staan daar 3.800 vacatures tegenover 4.000 voor Gezondheids- en welzijnszorg. Vraag of dezelfde werktijden en vaardigheden spelen. Voor Overijssel vermeldt het derde kwartaal 2025 3.800 vacatures in Gezondheids- en welzijnszorg. Onderzoek reistijd afzonderlijk voordat je die regio ook als praktisch wervingsgebied beschouwt.

Vragen voor het vervolg

• Welke vereiste uit jouw vacature kun je concreet demonstreren tijdens een meeloopmoment?
• Bij welke twee meetpunten binnen Gezondheids- en welzijnszorg zou je eerst extra context opvragen?
• Wat heb je naast de telling voor Limburg nodig om de volgende stap te onderbouwen?

Bronnen

• Openstaande vacatures; SBI 2008, regio · Centraal Bureau voor de Statistiek
• Vestigingen van bedrijven; bedrijfstak, regio · Centraal Bureau voor de Statistiek