Franchisepersoneel
| Meetperiode | Noord-Brabant | Nederland |
|---|---|---|
| Q3 2021 | 7.100 | 50.800 |
| Q3 2022 | 9.400 | 67.000 |
| Q3 2023 | 9.000 | 63.900 |
| Q3 2024 | 9.400 | 65.300 |
| Q3 2025 | 10.000 | 66.500 |
| Q3 2026 | 10.000 | 69.700 |
Vacaturecijfers zijn tot en met 2021 definitief en vanaf 2022 voorlopig. Het CBS publiceert in duizendtallen. De tabel toont omgerekende aantallen voor hetzelfde kwartaal van verschillende jaren. CBS StatLine 83599NED; selectie 422400, PV30.
De meetpunten voor Noord-Brabant
Het verloop in Noord-Brabant begint bij 7.100 in Q3 2021 en bereikt 10.000 in Q3 2026. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +2.300, -400, +400, +600, 0 vacatures. De grootste absolute stap voor Gezondheids- en welzijnszorg valt tussen Q3 2021 (7.100) en Q3 2022 (9.400). In deze selectie geldt Q3 2021 met 7.100 als laagste meetpunt, en Q3 2025 met 10.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 0 onder dat maximum en 2.900 boven het minimum van Noord-Brabant.
Hoe verhoudt Gezondheids- en welzijnszorg zich tot het gebied?
Van Q3 2021 tot Q3 2026 verschoof het totaal voor Noord-Brabant van 59.600 naar 59.000 vacatures. De verandering binnen Gezondheids- en welzijnszorg was +2.900, bij een totale regionale beweging van -600. In Q3 2021 kwam de categorie daarmee uit op 11,91 procent van Noord-Brabant en in Q3 2026 op 16,95 procent. Binnen dezelfde regio heeft Zakelijke dienstverlening een bijna zo grote telling (9.100), vanuit 8.700 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Een tweede schaal voor de regionale vacaturestand
Voor Noord-Brabant vermeldt de afzonderlijke vestigingenstatistiek bij Gezondheids- en welzijnszorg op 1 januari 2026 37.260 vestigingen. Het vacaturecijfer 10.000 heeft betrekking op Q3 2026. Zet je deze twee bronnen op dezelfde schaal, dan krijg je indicatief 26,84 openstaande vacatures per honderd getelde vestigingen. Landelijk staan 69.700 vacatures naast 276.430 vestigingen, ongeveer 25,21 per honderd. Dit zijn twee meetmomenten. Eén werkgever kan meerdere vacatures hebben of helemaal niemand zoeken, en meerdere vestigingen onder zijn naam hebben.
Voor Q3 2025 komt diezelfde benadering in Noord-Brabant uit op 10.000 vacatures per 37.855 vestigingen (26,42 per honderd). Het absolute vacatureverschil voor Gezondheids- en welzijnszorg is 0. Onderzoek bij een vacature die lang openstaat of de functie-eisen en de geplande uren hetzelfde zijn gebleven voordat je een verandering in deze verhouding op jouw eigen team betrekt.
Van Noord-Brabant naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Gezondheids- en welzijnszorg in Q3 2026 69.700 vacatures; in Q3 2021 waren het er 50.800. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +37,2%, tegenover +40,8% voor Noord-Brabant. In absolute aantallen ligt Nederland +18.900 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Noord-Brabant in de nationale reeks gaat van 13,98 naar 14,35 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Gezondheids- en welzijnszorg binnen het regionale totaal van 59.000.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 12 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Gezondheids- en welzijnszorg en een beschikbare beginmeting zijn er 2 met een hogere eindstand dan Noord-Brabant. De stand van 10.000 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Gelderland met 8.600, gevolgd door Noord-Holland met 11.600. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 16,8 procent in Overijssel tot 21,3 procent in Groningen. Ter vergelijking staat Noord-Brabant op 16,95 procent voor Gezondheids- en welzijnszorg.
Maak één open dienst bespreekbaar
Kies bij een roosterbespreking voor Gezondheids- en welzijnszorg in Noord-Brabant één moeilijk te vullen dienst. Vergelijk de bezetting met een werkgever die onder Zakelijke dienstverlening zou kunnen vallen. In de statistiek staan daar 9.100 vacatures tegenover 10.000 voor Gezondheids- en welzijnszorg. Vraag of dezelfde werktijden en vaardigheden spelen. Voor Gelderland vermeldt het derde kwartaal 2026 8.600 vacatures in Gezondheids- en welzijnszorg. Onderzoek reistijd afzonderlijk voordat je die regio ook als praktisch wervingsgebied beschouwt.
Vragen voor het vervolg
- Welke vereiste uit jouw vacature kun je concreet demonstreren tijdens een meeloopmoment?
- Bij welke twee meetpunten binnen Gezondheids- en welzijnszorg zou je eerst extra context opvragen?
- Wat heb je naast de telling voor Noord-Brabant nodig om de volgende stap te onderbouwen?
Bronnen
Welke dienst vraagt aandacht?
Voor welke dienst binnen Gezondheids- en welzijnszorg in Noord-Brabant zoek je een werkbare bezetting?