Gezondheids- en welzijnszorg in Utrecht. Wat zegt de vacaturestand van derde kwartaal 2026?

De meetpunten voor Utrecht

Het verloop in Utrecht begint bij 4.600 in Q3 2021 en bereikt 6.600 in Q3 2026. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +1.300, -100, +900, -200, +100 vacatures. De grootste absolute stap voor Gezondheids- en welzijnszorg valt tussen Q3 2021 (4.600) en Q3 2022 (5.900). In deze selectie geldt Q3 2021 met 4.600 als laagste meetpunt, en Q3 2024 met 6.700 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 100 onder dat maximum en 2.000 boven het minimum van Utrecht.

Hoe verhoudt Gezondheids- en welzijnszorg zich tot het gebied?

Van Q3 2021 tot Q3 2026 verschoof het totaal voor Utrecht van 34.900 naar 34.400 vacatures. De verandering binnen Gezondheids- en welzijnszorg was +2.000, bij een totale regionale beweging van -500. In Q3 2021 kwam de categorie daarmee uit op 13,18 procent van Utrecht en in Q3 2026 op 19,19 procent. Binnen dezelfde regio heeft Handel een bijna zo grote telling (6.000), vanuit 6.200 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.

Een tweede schaal voor de regionale vacaturestand

Voor Utrecht vermeldt de afzonderlijke vestigingenstatistiek bij Gezondheids- en welzijnszorg op 1 januari 2026 25.590 vestigingen. Het vacaturecijfer 6.600 heeft betrekking op Q3 2026. Zet je deze twee bronnen op dezelfde schaal, dan krijg je indicatief 25,79 openstaande vacatures per honderd getelde vestigingen. Landelijk staan 69.700 vacatures naast 276.430 vestigingen, ongeveer 25,21 per honderd. Dit zijn twee meetmomenten. Eén werkgever kan meerdere vacatures hebben of helemaal niemand zoeken, en meerdere vestigingen onder zijn naam hebben.

Voor Q3 2025 komt diezelfde benadering in Utrecht uit op 6.500 vacatures per 26.395 vestigingen (24,63 per honderd). Het absolute vacatureverschil voor Gezondheids- en welzijnszorg is +100. Onderzoek bij een vacature die lang openstaat of de functie-eisen en de geplande uren hetzelfde zijn gebleven voordat je een verandering in deze verhouding op jouw eigen team betrekt.

Van Utrecht naar de landelijke reeks

Voor heel Nederland bedraagt Gezondheids- en welzijnszorg in Q3 2026 69.700 vacatures; in Q3 2021 waren het er 50.800. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +37,2%, tegenover +43,5% voor Utrecht. In absolute aantallen ligt Nederland +18.900 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Utrecht in de nationale reeks gaat van 9,06 naar 9,47 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Gezondheids- en welzijnszorg binnen het regionale totaal van 34.400.

Welke gebieden lijken op de eindstand?

Onder de 12 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Gezondheids- en welzijnszorg en een beschikbare beginmeting zijn er 4 met een hogere eindstand dan Utrecht. De stand van 6.600 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Gelderland met 8.600, gevolgd door Overijssel met 4.200. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 16,8 procent in Overijssel tot 21,3 procent in Groningen. Ter vergelijking staat Utrecht op 19,19 procent voor Gezondheids- en welzijnszorg.

Maak één open dienst bespreekbaar

Kies bij een roosterbespreking voor Gezondheids- en welzijnszorg in Utrecht één moeilijk te vullen dienst. Vergelijk de bezetting met een werkgever die onder Handel zou kunnen vallen. In de statistiek staan daar 6.000 vacatures tegenover 6.600 voor Gezondheids- en welzijnszorg. Vraag of dezelfde werktijden en vaardigheden spelen. Voor Gelderland vermeldt het derde kwartaal 2026 8.600 vacatures in Gezondheids- en welzijnszorg. Onderzoek reistijd afzonderlijk voordat je die regio ook als praktisch wervingsgebied beschouwt.

Vragen voor het vervolg

• Welke vereiste uit jouw vacature kun je concreet demonstreren tijdens een meeloopmoment?
• Bij welke twee meetpunten binnen Gezondheids- en welzijnszorg zou je eerst extra context opvragen?
• Wat heb je naast de telling voor Utrecht nodig om de volgende stap te onderbouwen?

Bronnen

• Openstaande vacatures; SBI 2008, regio · Centraal Bureau voor de Statistiek
• Vestigingen van bedrijven; bedrijfstak, regio · Centraal Bureau voor de Statistiek