| Meetperiode | Flevoland | Nederland |
|---|---|---|
| Q3 2021 | 300 | 23.300 |
| Q3 2022 | 500 | 26.400 |
| Q3 2023 | 400 | 20.800 |
| Q3 2024 | 300 | 17.800 |
| Q3 2025 | 300 | 16.100 |
| Q3 2026 | 200 | 15.400 |
Vacaturecijfers zijn tot en met 2021 definitief en vanaf 2022 voorlopig. Het CBS publiceert in duizendtallen. De tabel toont omgerekende aantallen voor hetzelfde kwartaal van verschillende jaren. CBS StatLine 83599NED; selectie 391600, PV24.
De meetpunten voor Flevoland
Het verloop in Flevoland begint bij 300 in Q3 2021 en bereikt 200 in Q3 2026. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +200, -100, -100, 0, -100 vacatures. De grootste absolute stap voor Informatie en communicatie valt tussen Q3 2021 (300) en Q3 2022 (500). In deze selectie geldt Q3 2026 met 200 als laagste meetpunt, en Q3 2022 met 500 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 300 onder dat maximum en 0 boven het minimum van Flevoland.
Hoe verhoudt Informatie en communicatie zich tot het gebied?
Van Q3 2021 tot Q3 2026 verschoof het totaal voor Flevoland van 7.100 naar 8.100 vacatures. De verandering binnen Informatie en communicatie was -100, bij een totale regionale beweging van +1.000. In Q3 2021 kwam de categorie daarmee uit op 4,23 procent van Flevoland en in Q3 2026 op 2,47 procent. Binnen dezelfde regio heeft Onderwijs een bijna zo grote telling (200), vanuit 200 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Een tweede schaal voor de regionale vacaturestand
Voor Flevoland vermeldt de afzonderlijke vestigingenstatistiek bij Informatie en communicatie op 1 januari 2026 3.985 vestigingen. Het vacaturecijfer 200 heeft betrekking op Q3 2026. Zet je deze twee bronnen op dezelfde schaal, dan krijg je indicatief 5,02 openstaande vacatures per honderd getelde vestigingen. Landelijk staan 15.400 vacatures naast 137.290 vestigingen, ongeveer 11,22 per honderd. Dit zijn twee meetmomenten. Eén werkgever kan meerdere vacatures hebben of helemaal niemand zoeken, en meerdere vestigingen onder zijn naam hebben.
Voor Q3 2025 komt diezelfde benadering in Flevoland uit op 300 vacatures per 3.755 vestigingen (7,99 per honderd). Het absolute vacatureverschil voor Informatie en communicatie is -100. Onderzoek bij een vacature die lang openstaat of de functie-eisen en de geplande uren hetzelfde zijn gebleven voordat je een verandering in deze verhouding op jouw eigen team betrekt.
Van Flevoland naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Informatie en communicatie in Q3 2026 15.400 vacatures; in Q3 2021 waren het er 23.300. De landelijke beweging over dat venster komt neer op -33,9%, tegenover -33,3% voor Flevoland. In absolute aantallen ligt Nederland -7.900 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Flevoland in de nationale reeks gaat van 1,29 naar 1,3 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Informatie en communicatie binnen het regionale totaal van 8.100.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 12 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Informatie en communicatie en een beschikbare beginmeting zijn er 8 met een hogere eindstand dan Flevoland. De afgeronde telling 200 komt voor bij 3 gebieden. Het dichtst in absolute aantallen komt Drenthe met 200, gevolgd door Fryslân met 200. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 1,28 procent in Zeeland tot 7,27 procent in Utrecht. Ter vergelijking staat Flevoland op 2,47 procent voor Informatie en communicatie.
Maak één open dienst bespreekbaar
Kies bij een roosterbespreking voor Informatie en communicatie in Flevoland één moeilijk te vullen dienst. Vergelijk de bezetting met een werkgever die onder Onderwijs zou kunnen vallen. In de statistiek staan daar 200 vacatures tegenover 200 voor Informatie en communicatie. Vraag of dezelfde werktijden en vaardigheden spelen. Voor Drenthe vermeldt het derde kwartaal 2026 200 vacatures in Informatie en communicatie. Onderzoek reistijd afzonderlijk voordat je die regio ook als praktisch wervingsgebied beschouwt.
Vragen voor het vervolg
- Welke vereiste uit jouw vacature kun je concreet demonstreren tijdens een meeloopmoment?
- Bij welke twee meetpunten binnen Informatie en communicatie zou je eerst extra context opvragen?
- Wat heb je naast de telling voor Flevoland nodig om de volgende stap te onderbouwen?
Bronnen
Welke dienst vraagt aandacht?
Voor welke dienst binnen Informatie en communicatie in Flevoland zoek je een werkbare bezetting?
