| Meetperiode | Overijssel | Nederland |
|---|---|---|
| Q3 2021 | 1.300 | 23.300 |
| Q3 2022 | 1.200 | 26.400 |
| Q3 2023 | 1.100 | 20.800 |
| Q3 2024 | 800 | 17.800 |
| Q3 2025 | 800 | 16.100 |
Vacaturecijfers zijn tot en met 2021 definitief en vanaf 2022 voorlopig. Het CBS publiceert in duizendtallen. De tabel toont omgerekende aantallen voor hetzelfde kwartaal van verschillende jaren. CBS StatLine 83599NED; selectie 391600, PV23.
De meetpunten voor Overijssel
Het verloop in Overijssel begint bij 1.300 in Q3 2021 en bereikt 800 in Q3 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen -100, -100, -300, 0 vacatures. De grootste absolute stap voor Informatie en communicatie valt tussen Q3 2023 (1.100) en Q3 2024 (800). In deze selectie geldt Q3 2024 met 800 als laagste meetpunt, en Q3 2021 met 1.300 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 500 onder dat maximum en 0 boven het minimum van Overijssel.
Hoe verhoudt Informatie en communicatie zich tot het gebied?
Van Q3 2021 tot Q3 2025 verschoof het totaal voor Overijssel van 24.000 naar 25.100 vacatures. De verandering binnen Informatie en communicatie was -500, bij een totale regionale beweging van +1.100. In Q3 2021 kwam de categorie daarmee uit op 5,42 procent van Overijssel en in Q3 2025 op 3,19 procent. Binnen dezelfde regio heeft Onderwijs een bijna zo grote telling (600), vanuit 700 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Een tweede schaal voor de regionale vacaturestand
Voor Overijssel vermeldt de afzonderlijke vestigingenstatistiek bij Informatie en communicatie op 1 januari 2025 6.390 vestigingen. Het vacaturecijfer 800 heeft betrekking op Q3 2025. Zet je deze twee bronnen op dezelfde schaal, dan krijg je indicatief 12,52 openstaande vacatures per honderd getelde vestigingen. Landelijk staan 16.100 vacatures naast 129.665 vestigingen, ongeveer 12,42 per honderd. Dit zijn twee meetmomenten. Eén werkgever kan meerdere vacatures hebben of helemaal niemand zoeken, en meerdere vestigingen onder zijn naam hebben.
Voor Q3 2024 komt diezelfde benadering in Overijssel uit op 800 vacatures per 6.410 vestigingen (12,48 per honderd). Het absolute vacatureverschil voor Informatie en communicatie is 0. Onderzoek bij een vacature die lang openstaat of de functie-eisen en de geplande uren hetzelfde zijn gebleven voordat je een verandering in deze verhouding op jouw eigen team betrekt.
Van Overijssel naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Informatie en communicatie in Q3 2025 16.100 vacatures; in Q3 2021 waren het er 23.300. De landelijke beweging over dat venster komt neer op -30,9%, tegenover -38,5% voor Overijssel. In absolute aantallen ligt Nederland -7.200 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Overijssel in de nationale reeks gaat van 5,58 naar 4,97 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Informatie en communicatie binnen het regionale totaal van 25.100.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 12 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Informatie en communicatie en een beschikbare beginmeting zijn er 5 met een hogere eindstand dan Overijssel. De stand van 800 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Gelderland met 1.000, gevolgd door Groningen met 400. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 1,27 procent in Zeeland tot 8,03 procent in Utrecht. Ter vergelijking staat Overijssel op 3,19 procent voor Informatie en communicatie.
Maak één open dienst bespreekbaar
Kies bij een roosterbespreking voor Informatie en communicatie in Overijssel één moeilijk te vullen dienst. Vergelijk de bezetting met een werkgever die onder Onderwijs zou kunnen vallen. In de statistiek staan daar 600 vacatures tegenover 800 voor Informatie en communicatie. Vraag of dezelfde werktijden en vaardigheden spelen. Voor Gelderland vermeldt het derde kwartaal 2025 1.000 vacatures in Informatie en communicatie. Onderzoek reistijd afzonderlijk voordat je die regio ook als praktisch wervingsgebied beschouwt.
Vragen voor het vervolg
- Welke vereiste uit jouw vacature kun je concreet demonstreren tijdens een meeloopmoment?
- Bij welke twee meetpunten binnen Informatie en communicatie zou je eerst extra context opvragen?
- Wat heb je naast de telling voor Overijssel nodig om de volgende stap te onderbouwen?
Bronnen
Welke dienst vraagt aandacht?
Voor welke dienst binnen Informatie en communicatie in Overijssel zoek je een werkbare bezetting?
