Nijverheid en energie in Gelderland. Wat zegt de vacaturestand van derde kwartaal 2026?

De meetpunten voor Gelderland

Het verloop in Gelderland begint bij 8.200 in Q3 2021 en bereikt 8.500 in Q3 2026. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +900, -400, -300, +400, -300 vacatures. De grootste absolute stap voor Nijverheid en energie valt tussen Q3 2021 (8.200) en Q3 2022 (9.100). In deze selectie geldt Q3 2021 met 8.200 als laagste meetpunt, en Q3 2022 met 9.100 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 600 onder dat maximum en 300 boven het minimum van Gelderland.

Hoe verhoudt Nijverheid en energie zich tot het gebied?

Van Q3 2021 tot Q3 2026 verschoof het totaal voor Gelderland van 41.700 naar 42.600 vacatures. De verandering binnen Nijverheid en energie was +300, bij een totale regionale beweging van +900. In Q3 2021 kwam de categorie daarmee uit op 19,66 procent van Gelderland en in Q3 2026 op 19,95 procent. Binnen dezelfde regio heeft Gezondheids- en welzijnszorg een bijna zo grote telling (8.600), vanuit 6.400 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.

Van Gelderland naar de landelijke reeks

Voor heel Nederland bedraagt Nijverheid en energie in Q3 2026 62.900 vacatures; in Q3 2021 waren het er 59.800. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +5,2%, tegenover +3,7% voor Gelderland. In absolute aantallen ligt Nederland +3.100 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Gelderland in de nationale reeks gaat van 13,71 naar 13,51 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Nijverheid en energie binnen het regionale totaal van 42.600.

Welke gebieden lijken op de eindstand?

Onder de 12 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Nijverheid en energie en een beschikbare beginmeting zijn er 2 met een hogere eindstand dan Gelderland. De stand van 8.500 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Noord-Holland met 7.600, gevolgd door Zuid-Holland met 10.600. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 11,05 procent in Noord-Holland tot 23,56 procent in Noord-Brabant. Ter vergelijking staat Gelderland op 19,95 procent voor Nijverheid en energie.

Maak één open dienst bespreekbaar

Kies bij een roosterbespreking voor Nijverheid en energie in Gelderland één moeilijk te vullen dienst. Vergelijk de bezetting met een werkgever die onder Gezondheids- en welzijnszorg zou kunnen vallen. In de statistiek staan daar 8.600 vacatures tegenover 8.500 voor Nijverheid en energie. Vraag of dezelfde werktijden en vaardigheden spelen. Voor Noord-Holland vermeldt het derde kwartaal 2026 7.600 vacatures in Nijverheid en energie. Onderzoek reistijd afzonderlijk voordat je die regio ook als praktisch wervingsgebied beschouwt.

Vragen voor het vervolg

• Welke vereiste uit jouw vacature kun je concreet demonstreren tijdens een meeloopmoment?
• Bij welke twee meetpunten binnen Nijverheid en energie zou je eerst extra context opvragen?
• Wat heb je naast de telling voor Gelderland nodig om de volgende stap te onderbouwen?

Bronnen

• Openstaande vacatures; SBI 2008, regio · Centraal Bureau voor de Statistiek