Nijverheid en energie in Zuid-Holland. Wat zegt de vacaturestand van derde kwartaal 2026?

De meetpunten voor Zuid-Holland

Het verloop in Zuid-Holland begint bij 10.100 in Q3 2021 en bereikt 10.600 in Q3 2026. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +1.400, 0, -200, +100, -800 vacatures. De grootste absolute stap voor Nijverheid en energie valt tussen Q3 2021 (10.100) en Q3 2022 (11.500). In deze selectie geldt Q3 2021 met 10.100 als laagste meetpunt, en Q3 2022 met 11.500 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 900 onder dat maximum en 500 boven het minimum van Zuid-Holland.

Hoe verhoudt Nijverheid en energie zich tot het gebied?

Van Q3 2021 tot Q3 2026 verschoof het totaal voor Zuid-Holland van 78.700 naar 78.200 vacatures. De verandering binnen Nijverheid en energie was +500, bij een totale regionale beweging van -500. In Q3 2021 kwam de categorie daarmee uit op 12,83 procent van Zuid-Holland en in Q3 2026 op 13,55 procent. Binnen dezelfde regio heeft Zakelijke dienstverlening een bijna zo grote telling (13.100), vanuit 13.200 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.

Van Zuid-Holland naar de landelijke reeks

Voor heel Nederland bedraagt Nijverheid en energie in Q3 2026 62.900 vacatures; in Q3 2021 waren het er 59.800. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +5,2%, tegenover +5% voor Zuid-Holland. In absolute aantallen ligt Nederland +3.100 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Zuid-Holland in de nationale reeks gaat van 16,89 naar 16,85 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Nijverheid en energie binnen het regionale totaal van 78.200.

Welke gebieden lijken op de eindstand?

Onder de 12 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Nijverheid en energie en een beschikbare beginmeting zijn er 1 met een hogere eindstand dan Zuid-Holland. De stand van 10.600 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Gelderland met 8.500, gevolgd door Noord-Holland met 7.600. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 11,05 procent in Noord-Holland tot 23,56 procent in Noord-Brabant. Ter vergelijking staat Zuid-Holland op 13,55 procent voor Nijverheid en energie.

Maak één open dienst bespreekbaar

Kies bij een roosterbespreking voor Nijverheid en energie in Zuid-Holland één moeilijk te vullen dienst. Vergelijk de bezetting met een werkgever die onder Zakelijke dienstverlening zou kunnen vallen. In de statistiek staan daar 13.100 vacatures tegenover 10.600 voor Nijverheid en energie. Vraag of dezelfde werktijden en vaardigheden spelen. Voor Gelderland vermeldt het derde kwartaal 2026 8.500 vacatures in Nijverheid en energie. Onderzoek reistijd afzonderlijk voordat je die regio ook als praktisch wervingsgebied beschouwt.

Vragen voor het vervolg

• Welke vereiste uit jouw vacature kun je concreet demonstreren tijdens een meeloopmoment?
• Bij welke twee meetpunten binnen Nijverheid en energie zou je eerst extra context opvragen?
• Wat heb je naast de telling voor Zuid-Holland nodig om de volgende stap te onderbouwen?

Bronnen

• Openstaande vacatures; SBI 2008, regio · Centraal Bureau voor de Statistiek