| Meetperiode | Zuid-Holland | Nederland |
|---|---|---|
| Q3 2021 | 1.400 | 5.900 |
| Q3 2022 | 1.500 | 6.600 |
| Q3 2023 | 1.800 | 7.300 |
| Q3 2024 | 1.700 | 6.500 |
| Q3 2025 | 1.400 | 5.800 |
Vacaturecijfers zijn tot en met 2021 definitief en vanaf 2022 voorlopig. Het CBS publiceert in duizendtallen. De tabel toont omgerekende aantallen voor hetzelfde kwartaal van verschillende jaren. CBS StatLine 83599NED; selectie 435500, PV28.
De meetpunten voor Zuid-Holland
Het verloop in Zuid-Holland begint bij 1.400 in Q3 2021 en bereikt 1.400 in Q3 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +100, +300, -100, -300 vacatures. De grootste absolute stap voor Overige dienstverlening valt tussen Q3 2022 (1.500) en Q3 2023 (1.800). In deze selectie geldt Q3 2021 met 1.400 als laagste meetpunt, en Q3 2023 met 1.800 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 400 onder dat maximum en 0 boven het minimum van Zuid-Holland.
Hoe verhoudt Overige dienstverlening zich tot het gebied?
Van Q3 2021 tot Q3 2025 verschoof het totaal voor Zuid-Holland van 78.700 naar 80.200 vacatures. De verandering binnen Overige dienstverlening was 0, bij een totale regionale beweging van +1.500. In Q3 2021 kwam de categorie daarmee uit op 1,78 procent van Zuid-Holland en in Q3 2025 op 1,75 procent. Binnen dezelfde regio heeft Financiële dienstverlening een bijna zo grote telling (1.400), vanuit 1.700 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Een tweede schaal voor de regionale vacaturestand
Voor Zuid-Holland vermeldt de afzonderlijke vestigingenstatistiek bij Overige dienstverlening op 1 januari 2025 26.840 vestigingen. Het vacaturecijfer 1.400 heeft betrekking op Q3 2025. Zet je deze twee bronnen op dezelfde schaal, dan krijg je indicatief 5,22 openstaande vacatures per honderd getelde vestigingen. Landelijk staan 5.800 vacatures naast 132.730 vestigingen, ongeveer 4,37 per honderd. Dit zijn twee meetmomenten. Eén werkgever kan meerdere vacatures hebben of helemaal niemand zoeken, en meerdere vestigingen onder zijn naam hebben.
Voor Q3 2024 komt diezelfde benadering in Zuid-Holland uit op 1.700 vacatures per 26.525 vestigingen (6,41 per honderd). Het absolute vacatureverschil voor Overige dienstverlening is -300. Onderzoek bij een vacature die lang openstaat of de functie-eisen en de geplande uren hetzelfde zijn gebleven voordat je een verandering in deze verhouding op jouw eigen team betrekt.
Van Zuid-Holland naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Overige dienstverlening in Q3 2025 5.800 vacatures; in Q3 2021 waren het er 5.900. De landelijke beweging over dat venster komt neer op -1,7%, tegenover 0% voor Zuid-Holland. In absolute aantallen ligt Nederland -100 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Zuid-Holland in de nationale reeks gaat van 23,73 naar 24,14 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Overige dienstverlening binnen het regionale totaal van 80.200.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 12 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Overige dienstverlening en een beschikbare beginmeting zijn er 0 met een hogere eindstand dan Zuid-Holland. De stand van 1.400 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Noord-Holland met 1.000, gevolgd door Utrecht met 900. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 0,87 procent in Fryslân tot 2,49 procent in Utrecht. Ter vergelijking staat Zuid-Holland op 1,75 procent voor Overige dienstverlening.
Maak één open dienst bespreekbaar
Kies bij een roosterbespreking voor Overige dienstverlening in Zuid-Holland één moeilijk te vullen dienst. Vergelijk de bezetting met een werkgever die onder Financiële dienstverlening zou kunnen vallen. In de statistiek staan daar 1.400 vacatures tegenover 1.400 voor Overige dienstverlening. Vraag of dezelfde werktijden en vaardigheden spelen. Voor Noord-Holland vermeldt het derde kwartaal 2025 1.000 vacatures in Overige dienstverlening. Onderzoek reistijd afzonderlijk voordat je die regio ook als praktisch wervingsgebied beschouwt.
Vragen voor het vervolg
- Welke vereiste uit jouw vacature kun je concreet demonstreren tijdens een meeloopmoment?
- Bij welke twee meetpunten binnen Overige dienstverlening zou je eerst extra context opvragen?
- Wat heb je naast de telling voor Zuid-Holland nodig om de volgende stap te onderbouwen?
Bronnen
Welke dienst vraagt aandacht?
Voor welke dienst binnen Overige dienstverlening in Zuid-Holland zoek je een werkbare bezetting?
