| Meetperiode | Noord-Brabant | Nederland |
|---|---|---|
| Q3 2021 | 200 | 1.500 |
| Q3 2022 | 400 | 2.100 |
| Q3 2023 | 300 | 1.700 |
| Q3 2024 | 300 | 1.900 |
Vacaturecijfers zijn tot en met 2021 definitief en vanaf 2022 voorlopig. Het CBS publiceert in duizendtallen. De tabel toont omgerekende aantallen voor hetzelfde kwartaal van verschillende jaren. CBS StatLine 83599NED; selectie 348000, PV30.
De meetpunten voor Noord-Brabant
Het verloop in Noord-Brabant begint bij 200 in Q3 2021 en bereikt 300 in Q3 2024. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +200, -100, 0 vacatures. De grootste absolute stap voor Waterbedrijven en afvalbeheer valt tussen Q3 2021 (200) en Q3 2022 (400). In deze selectie geldt Q3 2021 met 200 als laagste meetpunt, en Q3 2022 met 400 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 100 onder dat maximum en 100 boven het minimum van Noord-Brabant.
Hoe verhoudt Waterbedrijven en afvalbeheer zich tot het gebied?
Van Q3 2021 tot Q3 2024 verschoof het totaal voor Noord-Brabant van 59.600 naar 60.900 vacatures. De verandering binnen Waterbedrijven en afvalbeheer was +100, bij een totale regionale beweging van +1.300. In Q3 2021 kwam de categorie daarmee uit op 0,34 procent van Noord-Brabant en in Q3 2024 op 0,49 procent. Binnen dezelfde regio heeft Energievoorziening een bijna zo grote telling (200), vanuit 200 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Een tweede schaal voor de regionale vacaturestand
Voor Noord-Brabant vermeldt de afzonderlijke vestigingenstatistiek bij Waterbedrijven en afvalbeheer op 1 januari 2024 480 vestigingen. Het vacaturecijfer 300 heeft betrekking op Q3 2024. Zet je deze twee bronnen op dezelfde schaal, dan krijg je indicatief 62,5 openstaande vacatures per honderd getelde vestigingen. Landelijk staan 1.900 vacatures naast 3.200 vestigingen, ongeveer 59,38 per honderd. Dit zijn twee meetmomenten. Eén werkgever kan meerdere vacatures hebben of helemaal niemand zoeken, en meerdere vestigingen onder zijn naam hebben.
Voor Q3 2023 komt diezelfde benadering in Noord-Brabant uit op 300 vacatures per 420 vestigingen (71,43 per honderd). Het absolute vacatureverschil voor Waterbedrijven en afvalbeheer is 0. Onderzoek bij een vacature die lang openstaat of de functie-eisen en de geplande uren hetzelfde zijn gebleven voordat je een verandering in deze verhouding op jouw eigen team betrekt.
Van Noord-Brabant naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Waterbedrijven en afvalbeheer in Q3 2024 1.900 vacatures; in Q3 2021 waren het er 1.500. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +26,7%, tegenover +50% voor Noord-Brabant. In absolute aantallen ligt Nederland +400 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Noord-Brabant in de nationale reeks gaat van 13,33 naar 15,79 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Waterbedrijven en afvalbeheer binnen het regionale totaal van 60.900.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 10 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Waterbedrijven en afvalbeheer en een beschikbare beginmeting zijn er 1 met een hogere eindstand dan Noord-Brabant. De afgeronde telling 300 komt voor bij 2 gebieden. Het dichtst in absolute aantallen komt Noord-Holland met 300, gevolgd door Gelderland met 200. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 0,26 procent in Utrecht tot 1,11 procent in Drenthe. Ter vergelijking staat Noord-Brabant op 0,49 procent voor Waterbedrijven en afvalbeheer.
Maak één open dienst bespreekbaar
Kies bij een roosterbespreking voor Waterbedrijven en afvalbeheer in Noord-Brabant één moeilijk te vullen dienst. Vergelijk de bezetting met een werkgever die onder Energievoorziening zou kunnen vallen. In de statistiek staan daar 200 vacatures tegenover 300 voor Waterbedrijven en afvalbeheer. Vraag of dezelfde werktijden en vaardigheden spelen. Voor Noord-Holland vermeldt het derde kwartaal 2024 300 vacatures in Waterbedrijven en afvalbeheer. Onderzoek reistijd afzonderlijk voordat je die regio ook als praktisch wervingsgebied beschouwt.
Vragen voor het vervolg
- Welke vereiste uit jouw vacature kun je concreet demonstreren tijdens een meeloopmoment?
- Bij welke twee meetpunten binnen Waterbedrijven en afvalbeheer zou je eerst extra context opvragen?
- Wat heb je naast de telling voor Noord-Brabant nodig om de volgende stap te onderbouwen?
Bronnen
Welke dienst vraagt aandacht?
Voor welke dienst binnen Waterbedrijven en afvalbeheer in Noord-Brabant zoek je een werkbare bezetting?
