| Meetperiode | Overijssel | Nederland |
|---|---|---|
| Q3 2021 | 100 | 1.500 |
| Q3 2022 | 100 | 2.100 |
| Q3 2023 | 100 | 1.700 |
| Q3 2024 | 100 | 1.900 |
| Q3 2025 | 100 | 1.900 |
| Q3 2026 | 200 | 2.300 |
Vacaturecijfers zijn tot en met 2021 definitief en vanaf 2022 voorlopig. Het CBS publiceert in duizendtallen. De tabel toont omgerekende aantallen voor hetzelfde kwartaal van verschillende jaren. CBS StatLine 83599NED; selectie 348000, PV23.
De meetpunten voor Overijssel
Het verloop in Overijssel begint bij 100 in Q3 2021 en bereikt 200 in Q3 2026. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen 0, 0, 0, 0, +100 vacatures. De grootste absolute stap voor Waterbedrijven en afvalbeheer valt tussen Q3 2025 (100) en Q3 2026 (200). In deze selectie geldt Q3 2021 met 100 als laagste meetpunt, en Q3 2026 met 200 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 0 onder dat maximum en 100 boven het minimum van Overijssel.
Hoe verhoudt Waterbedrijven en afvalbeheer zich tot het gebied?
Van Q3 2021 tot Q3 2026 verschoof het totaal voor Overijssel van 24.000 naar 25.000 vacatures. De verandering binnen Waterbedrijven en afvalbeheer was +100, bij een totale regionale beweging van +1.000. In Q3 2021 kwam de categorie daarmee uit op 0,42 procent van Overijssel en in Q3 2026 op 0,8 procent. Binnen dezelfde regio heeft Financiële dienstverlening een bijna zo grote telling (200), vanuit 300 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Een tweede schaal voor de regionale vacaturestand
Voor Overijssel vermeldt de afzonderlijke vestigingenstatistiek bij Waterbedrijven en afvalbeheer op 1 januari 2026 205 vestigingen. Het vacaturecijfer 200 heeft betrekking op Q3 2026. Zet je deze twee bronnen op dezelfde schaal, dan krijg je indicatief 97,56 openstaande vacatures per honderd getelde vestigingen. Landelijk staan 2.300 vacatures naast 3.090 vestigingen, ongeveer 74,43 per honderd. Dit zijn twee meetmomenten. Eén werkgever kan meerdere vacatures hebben of helemaal niemand zoeken, en meerdere vestigingen onder zijn naam hebben.
Voor Q3 2025 komt diezelfde benadering in Overijssel uit op 100 vacatures per 210 vestigingen (47,62 per honderd). Het absolute vacatureverschil voor Waterbedrijven en afvalbeheer is +100. Onderzoek bij een vacature die lang openstaat of de functie-eisen en de geplande uren hetzelfde zijn gebleven voordat je een verandering in deze verhouding op jouw eigen team betrekt.
Van Overijssel naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Waterbedrijven en afvalbeheer in Q3 2026 2.300 vacatures; in Q3 2021 waren het er 1.500. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +53,3%, tegenover +100% voor Overijssel. In absolute aantallen ligt Nederland +800 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Overijssel in de nationale reeks gaat van 6,67 naar 8,7 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Waterbedrijven en afvalbeheer binnen het regionale totaal van 25.000.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 11 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Waterbedrijven en afvalbeheer en een beschikbare beginmeting zijn er 3 met een hogere eindstand dan Overijssel. De afgeronde telling 200 komt voor bij 2 gebieden. Het dichtst in absolute aantallen komt Gelderland met 200, gevolgd door Drenthe met 100. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 0,29 procent in Utrecht tot 1,28 procent in Zeeland. Ter vergelijking staat Overijssel op 0,8 procent voor Waterbedrijven en afvalbeheer.
Maak één open dienst bespreekbaar
Kies bij een roosterbespreking voor Waterbedrijven en afvalbeheer in Overijssel één moeilijk te vullen dienst. Vergelijk de bezetting met een werkgever die onder Financiële dienstverlening zou kunnen vallen. In de statistiek staan daar 200 vacatures tegenover 200 voor Waterbedrijven en afvalbeheer. Vraag of dezelfde werktijden en vaardigheden spelen. Voor Gelderland vermeldt het derde kwartaal 2026 200 vacatures in Waterbedrijven en afvalbeheer. Onderzoek reistijd afzonderlijk voordat je die regio ook als praktisch wervingsgebied beschouwt.
Vragen voor het vervolg
- Welke vereiste uit jouw vacature kun je concreet demonstreren tijdens een meeloopmoment?
- Bij welke twee meetpunten binnen Waterbedrijven en afvalbeheer zou je eerst extra context opvragen?
- Wat heb je naast de telling voor Overijssel nodig om de volgende stap te onderbouwen?
Bronnen
Welke dienst vraagt aandacht?
Voor welke dienst binnen Waterbedrijven en afvalbeheer in Overijssel zoek je een werkbare bezetting?
