Franchisepersoneel
| Meetperiode | Noord-Holland | Nederland |
|---|---|---|
| Q3 2021 | 1.000 | 5.900 |
| Q3 2022 | 1.200 | 6.600 |
| Q3 2023 | 1.300 | 7.300 |
| Q3 2024 | 1.100 | 6.500 |
| Q3 2025 | 1.000 | 5.800 |
| Q3 2026 | 900 | 5.000 |
Vacaturecijfers zijn tot en met 2021 definitief en vanaf 2022 voorlopig. Het CBS publiceert in duizendtallen. De tabel toont omgerekende aantallen voor hetzelfde kwartaal van verschillende jaren. CBS StatLine 83599NED; selectie 435500, PV27.
De meetpunten voor Noord-Holland
Het verloop in Noord-Holland begint bij 1.000 in Q3 2021 en bereikt 900 in Q3 2026. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +200, +100, -200, -100, -100 vacatures. De grootste absolute stap voor Overige dienstverlening valt tussen Q3 2021 (1.000) en Q3 2022 (1.200). In deze selectie geldt Q3 2026 met 900 als laagste meetpunt, en Q3 2023 met 1.300 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 400 onder dat maximum en 0 boven het minimum van Noord-Holland.
Hoe verhoudt Overige dienstverlening zich tot het gebied?
Van Q3 2021 tot Q3 2026 verschoof het totaal voor Noord-Holland van 72.900 naar 68.800 vacatures. De verandering binnen Overige dienstverlening was -100, bij een totale regionale beweging van -4.100. In Q3 2021 kwam de categorie daarmee uit op 1,37 procent van Noord-Holland en in Q3 2026 op 1,31 procent. Binnen dezelfde regio heeft Cultuur, sport en recreatie een bijna zo grote telling (1.000), vanuit 1.500 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Een tweede schaal voor de regionale vacaturestand
Voor Noord-Holland vermeldt de afzonderlijke vestigingenstatistiek bij Overige dienstverlening op 1 januari 2026 24.940 vestigingen. Het vacaturecijfer 900 heeft betrekking op Q3 2026. Zet je deze twee bronnen op dezelfde schaal, dan krijg je indicatief 3,61 openstaande vacatures per honderd getelde vestigingen. Landelijk staan 5.000 vacatures naast 140.385 vestigingen, ongeveer 3,56 per honderd. Dit zijn twee meetmomenten. Eén werkgever kan meerdere vacatures hebben of helemaal niemand zoeken, en meerdere vestigingen onder zijn naam hebben.
Voor Q3 2025 komt diezelfde benadering in Noord-Holland uit op 1.000 vacatures per 23.470 vestigingen (4,26 per honderd). Het absolute vacatureverschil voor Overige dienstverlening is -100. Onderzoek bij een vacature die lang openstaat of de functie-eisen en de geplande uren hetzelfde zijn gebleven voordat je een verandering in deze verhouding op jouw eigen team betrekt.
Van Noord-Holland naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Overige dienstverlening in Q3 2026 5.000 vacatures; in Q3 2021 waren het er 5.900. De landelijke beweging over dat venster komt neer op -15,3%, tegenover -10% voor Noord-Holland. In absolute aantallen ligt Nederland -900 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Noord-Holland in de nationale reeks gaat van 16,95 naar 18 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Overige dienstverlening binnen het regionale totaal van 68.800.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 12 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Overige dienstverlening en een beschikbare beginmeting zijn er 1 met een hogere eindstand dan Noord-Holland. De stand van 900 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Utrecht met 800, gevolgd door Zuid-Holland met 1.100. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 0,85 procent in Noord-Brabant tot 2,33 procent in Utrecht. Ter vergelijking staat Noord-Holland op 1,31 procent voor Overige dienstverlening.
Maak één open dienst bespreekbaar
Kies bij een roosterbespreking voor Overige dienstverlening in Noord-Holland één moeilijk te vullen dienst. Vergelijk de bezetting met een werkgever die onder Cultuur, sport en recreatie zou kunnen vallen. In de statistiek staan daar 1.000 vacatures tegenover 900 voor Overige dienstverlening. Vraag of dezelfde werktijden en vaardigheden spelen. Voor Utrecht vermeldt het derde kwartaal 2026 800 vacatures in Overige dienstverlening. Onderzoek reistijd afzonderlijk voordat je die regio ook als praktisch wervingsgebied beschouwt.
Vragen voor het vervolg
- Welke vereiste uit jouw vacature kun je concreet demonstreren tijdens een meeloopmoment?
- Bij welke twee meetpunten binnen Overige dienstverlening zou je eerst extra context opvragen?
- Wat heb je naast de telling voor Noord-Holland nodig om de volgende stap te onderbouwen?
Bronnen
Welke dienst vraagt aandacht?
Voor welke dienst binnen Overige dienstverlening in Noord-Holland zoek je een werkbare bezetting?